Wir messen, motivieren und
verändern Gesundheit
auf individueller und organisationaler Ebene
Die innovative und digitale Lösung von Vivamind unterstützt Unternehmen, Versicherungen und Anbieter von betrieblichen Gesundheitsleistungen dabei, die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu verbessern und präventiv zu fördern.
Signifikante Reduzierung der Fehlzeiten um bis zu 7%.
Durch individualisierte Analysen und gezielte Rückmeldung von Vivamind lässt sich die Fitness, die Stressresilienz und die Motivation des Teams steigern und so werden Fehlzeiten nachweislich jährlich um bis zu 7% gesenkt.
Steigerung der Mitarbeitereffizienz um bis zu 3%.
Durch die Nutzung von Vivamind wird die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und so werden administrative Prozesse um bis zu 3% beschleunigt.
Erhöhung der Attraktivität & Mitarbeiterbindung.
Die verbesserte persönliche Fitness des Teams hat langfristig einen direkten Einfluss auf die Unternehmensloyalität. Dies spiegelt sich auch in einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens bei potenziellen neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wider.
Was macht vivamind so besonders
Das vivamind Tool …
funktioniert. Es verbessert nachweislich die Gesundheit der Nutzerinnen und Nutzer, steigert die Mitarbeitereffizienz und erhöht die Unternehmensattraktivität und die Mitarbeiterbindung.
ist einfach zu nutzen. Intuitiv wird man durch die Anwendung geführt und bekommt die Resultate individuell aufgezeigt.
ist ganzheitlich und basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Kern der Anwendung sind 62 wissenschaftliche Algorithmen zum Gesundheitsverhalten, zu medizinischen Prognoseindikatoren und psychomentalen und kognitiven Bewertungsparametern – von Fachärzten, Experten der Gesundheitswirtschaft und Hochschulforschern entwickelt.
bietet detaillierte Gesundheitsreports und KPI`s für Unternehmen zur Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung an.
ist von einer Vielzahl von Unternehmen erprobt.
Der vivamind-Ansatz
Vom digitalen Gesundheits-Check-Up über ein personalisiertes Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bis hin zu detaillierten Gesundheitsreports und KPIs für Unternehmen.
Schritt 1: Digitaler Gesundheits Check-up
Digitale Eingaben zu Lebensstil, medizinischen und psychomentalen Indikatoren liefern ein zuverlässiges Bild der eigenen Gesundheit.
Über ein wissenschaftliches Online-Assessment erhalten die Nutzer in Echtzeit somit fundierte Infomationen über ihre individuellen Stärken und Handlungspotenziale, mit Erläuterungen und personalisierten Empfehlungen zu jedem Gesundheitsindikator, sowie Links zu ausgesuchten Online-Gesundheitsförderangeboten.
Follow-up Check-up´s zeigen den Gesundheitsverlauf an und ermöglichen somit Interventionen für das persönliche Gesundheitsziel. Der Check-up kann optional ergänzt werden durch eine Online-Beratung mit Gesundheitsexperten.
Schritt 2: Personalisiertes Gesundheitsmanagement
Eine Plattform – alle Gesundheitsaktivitäten. Mit dem vivamind Gesundheitsportal. Übersichtlich nach Themen geordnet, haben die Nutzer personalisierten Zugriff auf ihre Check-ups und Gesundheitsiformationen, Links sowie qualitätsgesicherte Coaching- und Kursangebote. Das Portal stärkt die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und Gesundheit als ganzheitlichen Prozess zu managen.
Unternehmen und Versicherungen können ihre eigene BGM-Welt im Portal platzieren – das Gesundheitsmanagement wird zu einer integrierten Unternehmenslösung.
Eine White-Label-Portallösung ist optional erhältlich.
Schritt 3: Betrieblicher Gesundheitsreport
Die Digitalisierung erzeugt Datensätze, die für Auswertungen genutzt werden. Sie sind die Basis für strategische Erkenntnisse und Handlungsoptionen von Organisationen. vivamind schafft mit seinen digitalen Anwendungen somit die Datenbasis für aktuelle und zukünftige Anforderungen an das Gesundheitsmanagement.
Der Gesundheitsreport liefert wichtige Erkenntnisse für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement auf gesicherten Grundlagen. Über Zusammenhangsanalysen ermitteln Sie die Steuerungselemente für Fortschritte in der Verhaltens- und Verhältnnisprävention. Im Follow-up bilanzieren Sie die Gesundheitsentwicklung Ihrer Organisation im Verlauf.
Grundlage ist das arbeitswissenschaftliche Belastungs-Benaspruchungs-Ressourcenmodell.
Schritt 4: Health Performance Indicator
KPI für Ihre Unternehmensresilienz
Die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden sind Schlüsselgrößen im betrieblichen Ressourcenmanagement. Sie entscheiden maßgeblich mit über die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Der von vivamind entwickelte Health Performance Indicator ist der KPI für Ihre Unternehmensresilienz. Er basiert auf der wissenschaftlichen Integration von Befindes- und Verhaltensindikatoren für die Gesundheit.
Der jährliche Follow-up des HPI dokumentiert die Gesundheiotsentwicklung Ihres Untwernehmens. Er erfüllt zugleich die Kriterien für eine nahchaltig ausgerichtete Gesundheitsbilanz.
„Mit unserer Plattform BIGbalance bieten wir den Unternehmen, die wir betreuen, ein ganzheitliches Portfolio an Gesundheitsleistungen an. Die Zusammenarbeit mit vivamind hat maßgeblich dazu beigetragen, dass BIGbalance bei den Unternehmen und deren Mitarbeitern sehr gut angenommen wird.“
Stefan Ernst, Leiter Betriebliche Gesundheitsförderung, BIG direkt gesund
„Die wichtige Wirtschaftsexpertise der MGG eG ergänzt sich höchst sinnvoll mit dem Analyse Repertoire des Expertenteam von vivamind. Aufeinander abgestimmt lösen wir noch effektiver den starken Angebotswunsch unserer Mitglieder und Unternehmen, nach seriöser Orientierung und einfach passenden BGM-Konzepten.“
Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende MGG eG
„Mit vivamind generieren wir einen signifikanten Mehrwert in unserem Portfolio für die Gesundheitsförderung der Firmenmitarbeiter. Die digitale Erhebung und Verarbeitung aller Informationen ermöglicht uns eine optimale Beratung unserer Kunden. Eine weitere wertvolle Unterstützung für das BGM sind die aussagefähigen Gefährdungsbeurteilungen von vivamind.“
Dr. Eiad Awwad, Geschäftsführer Prävent GmbH
