Versicherungen
Der demografische Wandel stellt Gesellschaft und Versicherungen vor die Herausforderung, trotz und mit dem medizinischen Fortschritt die steigenden Aufwendungen für kurative und rehabilitative Leistungen in ausreichendem Maße finanziell verfügbar zu machen.
Es ist Konsens, angesichts dieser Entwicklung den Fokus auf Prävention zu setzen, als einen wertebasierten Beitrag gleichermaßen für die Gesundheitsförderung als auch für die Kostenbewältigung. Was fehlt, ist ein greifendes Präventionskonzept. Die derzeit häufig vorzufindende Praxis, sich auf einen Warenkorb an Kursen und Coachings zu beschränken, wird dem Anspruch an eine durchgreifende und nachhaltig wirksame Prävention nicht gerecht.
Mit seinen digitalen Anwendungen liefert vivamind einen messbaren Beitrag für Krankenkassen und Versicherungen, die Präventionsziele nachhaltig zu erreichen, eigene Mitarbeitenden zu stärken, Kunden zu binden und die Performance zu steigern.
Der mit der Digitalisierung verfügbare Datenbestand und der interoperable Ansatz von vivamind ermöglichen wertvolle strategische Schlussfolgerungen für die Ausrichtung zukünftiger Gesundheitspolitik.
„Als gesetzliche Krankenkasse haben wir von BIG direkt gesund uns vor allem für digitale Wege in der Kundenkommunikation entschieden. Natürlich sind Digitale Anwendungen auch im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung für uns und unsere Kunden sehr wichtig.
Mit unserer Plattform BIGbalance bieten wir den Unternehmen, die wir betreuen, ein ganzheitliches Portfolio an Gesundheitsleistungen an. Dabei ist der vivamind Online Checkup ein wichtiger Bestandteil. Die Mitarbeiter der Betriebe haben die Möglichkeit, online eine konkrete und hochwertige Auskunft über ihren eigenen Gesundheitszustands zu bekommen – und das komplett online. Darüber hinaus erhalten sie Vorschläge darüber, mit welchen Maßnahmen in BIGbalance sie ihre Gesundheit weiter verbessern können. Die Zusammenarbeit mit vivamind und dem Team war von Anfang an ein wichtiger Bestandteil und hat maßgeblich dazu beigetragen, dass BIGbalance bei den Unternehmen und deren Mitarbeitern sehr gut angenommen wird.“
Stefan Ernst, Leiter Betriebliche Gesundheitsförderung, BIG direkt gesund